Diagnóstico de Necessidades de Formação

1

Identificação da organização

Nome da empresa

Sector de atividade

Número de colaboradores

Menos de 1010 a 4950 a 249250 ou mais

Nome e cargo do responsável pelo preenchimento *

E-mail *

Telefone *

2

Desafios e necessidades da organização

Quais são atualmente os principais desafios da sua organização? Selecione até três opções (0/3).

Desenvolver competências de liderança e gestão de equipasMelhorar a comunicação, o feedback e o alinhamento entre equipasPrevenir e gerir conflitos, promovendo relações de confiançaAumentar a produtividade e melhorar a gestão do tempoReduzir o stress e promover uma gestão mais sustentável da energiaMelhorar o atendimento e a experiência do cliente

Como se manifesta atualmente este desafio na organização?

Selecione as opções que melhor descrevem a situação atual.

Dificuldade na delegaçãoFalhas de comunicação entre equipasConflitos entre colaboradoresExcesso de dependência das chefiasDificuldade na gestão de prioridadesBaixa autonomia das equipasStress ou sobrecargaDificuldades no atendimento ao cliente

3

Áreas e temas de formação

Indique os temas que considera mais relevantes para a sua organização. Pode selecionar mais do que uma opção.

Desenvolvimento de Liderança e Equipas

Liderança e gestão de equipasComunicação assertiva, influência e feedbackGestão de emoções aplicada à liderança e às equipasConstrução de relações de confiança e gestão de conflitosTempo, produtividade, stress, energia e performance sustentávelComunicação e atendimento de excelência

Outro (opcional)

5

Momento atual da organização

Em que fase se encontra atualmente esta necessidade?

Estamos apenas a identificar necessidadesEstamos a avaliar possíveis soluçõesPretendemos realizar formação nos próximos mesesProcuramos uma proposta para uma necessidade já identificada

6

Experiência anterior e observações

A organização já realizou formação?

SimNão